12月27日、28日，根据年度考核工作统一安排，山东公司开展2018年度述职考核大会。山东公司领导班子、机关部门正副职、项目经理参会。

      年度述职考核大会是干部考核中的一个重要环节。山东公司机关部门正副职、项目经理逐一就个人2018年度履职情况、工作亮点、工作体会进行全面述职报告，并提出下一年度的工作设想和努力方向。

      述职以PPT的形式进行现场汇报，每人限时8分钟。机关部门正副职述职由领导班子成员、项目经理及其他部门正职进行打分评价。项目经理述职由领导班子成员、机关部门正职进行打分评价。

      山东公司总经理、党委副书记何晔庭肯定了公司各部门、项目在2018年取得的成绩，并指出述职是让公司各单位相互了解的重要方式，是各部门相互学习的一次机会，有助于帮助中层干部进一步认清自身存在的不足并加以改进。同时，他也指出参加此次述职的人员在能力、格局等方面都有了较大的提升，能够带好队伍、引领企业发展。

      党委书记、执行董事、法定代表人安振山首先肯定了山东公司机关各部门、项目在2018年付出的努力和取得的成绩。随后，安书记强调了述职工作的重要性，并指出部长与项目经理工作的内容应各有侧重，项目经理应做好现场复杂情况的处理，部长应做好战略规划、系统提升。同时，他要求大家提高总结、归纳能力，能够随着企业发展不断进步。最后，安书记希望大家总结经验，吸取教训，新的一年继续努力。