10月29日，中铁建工集团山东有限公司经理层成员任期制和契约化管理签约仪式在青岛举行，山东公司党委书记、董事长杨红波出席仪式并讲话，副总经理（主持经理层工作）赵虎代表经理层成员作表态发言，山东公司领导班子、各部门负责人参加，纪委书记王鹤翔主持签约仪式。

签约仪式上，山东公司党委书记、董事长杨红波与经理层成员签订了《岗位聘任协议》，与副总经理（主持经理层工作）赵虎签订了年度和任期《经营业绩责任书》，与党委副书记、工会主席王中伟签订了《任职承诺书》和《经营业绩责任书》；副总经理（主持经理层工作）赵虎与其他经理层成员副职签订了年度和任期《经营业绩责任书》。

杨红波指出，经理层成员任期制和契约化管理作为三项制度改革的一项重要内容，是国有企业转变选人用人机制，破除深层次矛盾，构建市场化人才管理体系的重要工作，将经理层成员的表现通过科学的考核体系予以评估，并与经理层成员薪酬、任免紧密挂钩，真正实现干部的“能上能下”、薪酬的“能增能减”。

杨红波就推行任期制和契约化管理提出了两点要求：一是要高度重视，要充分认识到推行任期制和契约化管理的重要意义，充分激发经理层成员的活力和创造力，提升企业市场化、现代化经营水平，实现经理团队成员规范化管理；二是要迅速行动，攻坚年度目标，明确经理层成员的责任、权利和义务，经理层成员要扎实抓好2021年度经营业绩考核，确保完成任期制和契约化目标，为山东公司落实国企改革三年行动贡献力量。

赵虎代表经理层成员作表态发言，作出三点承诺：一是要认真对待，协同推进；二是明确权责，细化目标；三是狠抓落实，务求实效。赵虎表示推行经理层成员任期制和契约化管理，是激发企业内动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求，全体经理层人员将不折不扣地推行任期制和契约化管理改革，为“十四五”开好局起好步，为企业成为“省内驰名、行业领先、全国一流的现代化建设服务商”做出新的更大贡献。